近年來，銅陵市深入實施創新驅動發展戰略，持續深入推動“產學研合作”工作，把“產學研合作”作為推動創新創業、促進城市轉型升級的重要引擎，以構建區域創新體系、推動創新型城市建設為主線，按照立足企業、瞄準行業、服務產業的思路，深化“產學研合作+”，探索出一條具有銅陵特色的創新之路，連續多次蟬聯全國科技進步先進市稱號，入列安徽省首批創新型試點城市，2017年被省*推薦申報國家創新型試點城市。

一、“產學研合作+平臺建設”，打造自主創新“助推器”

一是深化校地合作，構建自主創新平臺。圍繞產業鏈布局創新鏈，圍繞創新鏈尋求創新源，加強與重點理工科高校和技術創新能力強、科研成果產業化基礎好的科研院所的合作，市*先后與中國科學院、清華大學、中國科技大學、上海交通大學、武漢理工大學等16家高校院所建立了市校*合作關系，在技術、人才、平臺建設等方面開展了多方位戰略合作。例如，安納達鈦業股份公司與清華大學合作開展的《鈦白粉后處理包覆技術研發和平臺建設項目》取得成功，新開發產品綜合性能達到國內先進水平，產品投放市場后經濟效益可觀，累計新增產值27億元，每年創造經濟效益4000萬元以上。

二是組建創新聯盟，構建行業技術平臺。成功組建了循環經濟、銅產業2個產學研合作聯盟和銅基材料、鳳丹、光電元器件3個省級產業技術創新戰略聯盟，50多家高校、科研機構，140多家企業加盟，集聚國內循環經濟、涉銅產業等領域*的科研力量，實現了加盟高校院所的技術、人才、信息*勢和地方的產業、資金、政策*勢的有機結合，為銅陵推進國家循環經濟示范創建市、國家工業綠色轉型發展試點市建設提供了強有力的技術支撐。

三是共建研發機構，構建創新科研平臺。深化校企產學研合作，全市540多家規上企業和全國各地200多所高等院校、科研單位建立起廣泛的合作渠道。上海理工大學、安徽理工大學等10所高校在銅設立技術轉移服務機構。合作共建了合肥工業大學（銅陵）工程技術研究院、中科院皖江新興產業技術發展中心等多個產學研實體平臺。2017年，銅陵獅子山新區獲批，國家PCB檢測中心建成投用。目前，全市科技創新“國字號”公共平臺累計達16 個，擁有省級以上各類企業研發機構89 個，規上工業企業研發平臺覆蓋率達30%，有力提升了區域自主創新能力。

二、“產學研合作+項目攻關”，打造科技成果轉化 “加油站”。

一是組織產學研活動，促成科技成果和需求對接。以化解企業發展難題、促進科技成果轉化為目標，根據企業需求，組織開展形式多樣的產學研活動，為企業提供“點單式”、“定制式”服務，做到工作機制下沉、創新資源下沉、服務中心下沉。近三年來，共組織各類專項對接活動100余次，邀請劉文清、歐陽平凱等20多位院士及400多位高校院所專家、教授來銅開展對接和項目合作，組織實施技術合作項目280項，開發各類新技術、新產品300多項，其中達到國內*水平的80多項。 

二是發揮平臺載體功能，實現技術成果落地轉化。依托企業工程技術（研究）中心、院士工作站、行業技術創新聯盟等各類研發平臺，扎實開展行業技術研發和項目合作，促成了一批有影響力的技術成果和自主知識產權，實現了一大批科技成果在銅轉化和產業化。截至目前，銅基新材料、鳳丹、光電子元器件3個產業技術創新戰略聯盟實施產學研項目30多項，獲得專利授權302項，其中發明專利授權53項，牽頭制定國家及行業標準18項，為企業年新增銷售收入超16億元，利稅2.5億元。中科院皖江新興產業技術發展中心與銅陵企業開展技術研發項目50多個，聯合安徽藍盾光電子股份公司、文一科技股份公司等企業成功開發出PM2.5監測設備、激光云高儀、多組份煙氣檢測儀、激光雷達等環境和氣象設備、自動分選機、自動封裝設備等產品并投入市場，為企業年新增銷售收入突破5億元。

三是開展校企協同創新，推動重大關鍵技術突破。搶占行業創新制高點，下好創新“先手棋”，發揮大型龍頭企業工業基礎好、行業競爭力強的*勢，聯合高校院所開展技術攻關，著力突破產業、企業轉型發展所面臨的重大共性和關鍵核心技術瓶頸。近三年，全市獲得國家、省部級科技進步獎30項，銅陵有色金屬集團股份有限公司聯合華中科技大學、中南大學等研發的《復雜稀貴金屬物料多元素梯級回收關鍵技術》等3個項目榮獲國家科技進步二等獎。一批重大產學研合作項目取得了顯著的經濟社會效益，為企業累計新增產值400多億元，實現利稅40多億元。

三、“產學研合作+人才招引”，打造人才團隊創業“夢工廠”。

一是政策驅動，力推“柔性引才”。出臺加強引進高層次創新創業人才工作的實施意見等系列政策，通過發放租房補貼、生活津貼等激勵措施吸引*人才來銅創新創業。依托企業院士工作站、技術轉移機構等產學研平臺，柔性引進了包括8名兩院院士、20多個研發團隊160多名科研人才。通過共建研究生社會實踐基地，吸引清華大學等多所高校的200多名博士、碩士研究生來銅社會實踐和掛職鍛煉，承接完成各類課題任務160多項。每年通過產學研合作、項目開發等渠道柔性引進專業人才逾300人。

二是首位工程，力提人才“粘附力”。加大高層次科技人才團隊引進力度，*高給予1000萬元參股扶持，并在住房、薪酬、醫療、保險、配偶*、子女入學等方面重點傾斜。截至目前，全市共引進高層次人才團隊30個，在銅注冊公司成功實現產業化的23家，涉及銅基新材料、先進裝備制造、節能環保、生物醫藥、電子信息等行業領域。團隊成員共120余人，其中具有正高級以上職稱的44人,博士學位的 65人，擁有海外留學、工作經歷的35人。先后有7個團隊入列安徽省高層次科技人才團隊，總數位居全省前列，共獲得省*扶持資金5500萬元。

三是主體培育，力推“大眾創業”。鼓勵房地產開發企業、產業園區龍頭企業、民營科技孵化器結合自身*勢條件，建設各類特色眾創空間。截止目前，全市共有備案眾創空間17家，其中3家、省級4家，居全省前列。同時，加速科技項目孵化。在市級以上眾創空間實施免費開放，省級以上孵化器實施房租減免*惠政策，對科技含量高、市場前景好的科技項目予以一定的資金扶持。2017年，市級以上眾創空間擁有創客團隊247個，創客852人，注冊各類小微企業175個，省級以上科技孵化器擁有在孵企業327個，帶動*超過4000人。

四、“產學研合作+成長路線圖”，打造新興產業群體“生力軍”。

一是*化扶持，營造“雙創”氛圍。整合科技創新政策，形成“銅陵科技創新1+6+24”政策體系。在全省率先實行“無抵押、無擔保”的科技型中小企業貸款，試點科技創新券。2017年兌現政策獎補資金3500萬元，為高新技術企業減免企業所得稅5300萬元，企業研發費用加計扣除金額2億元，為企業創新、團隊創業營造了良好的政策環境。   

二是分類培育，力促高新企業成長。對各類中小企業，尤其是民營科技企業，分類實施高新技術企業培育計劃，按照初創期、成長期、成熟期三種類型，建立高新技術后備企業信息庫，圍繞企業實際需求，制定培育方案，實施*幫扶。制定”成長路線圖“，通過和相關高校、科研院所進行技術合作，加強應用技術研究與開發，提高產品技術含量，加強發明專利等知識產權申請，引導企業逐步成長為高新技術企業。2017年全市新認定高新技術企業63家。

三是延伸拓展，鍛造產業集群。*化全市戰略性新興產業發展布局，突出產業鏈延伸，先后培育銅冠機械、晶賽電子、松寶智能、富仕三佳公司等一大批在行業內具有較高知名度的高新技術企業，形成了銅基新材料、新型電子元器件、裝備制造等新興產業集群。2017年，全市高新技術產業實現產值1213.3  億元，增長30.1 %；完成增加值236.8億元，同比增長11.6%。全市戰略性新興產業完成工業總產值926.2 億元，增長30%，產值、增速分別位于全省第4、第2位。今年以來，銅陵銅基新材料產業集聚發展基地圍繞“板、箔、線、管、合金”5大產業向高端延伸，今年一季度，基地實現產值165億元，同比增長33.1%，規模穩居全省第一。