名額有8名！成都市各區縣產業建圈強鏈人才計劃音樂產業鏈2024年申報時間條件及認定名額流程等內容整理如下，錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區（經開區）、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郭都區、新律區、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市、會堂縣、大邑縣、蒲江縣、天府新區、成都高新區、成都東部新區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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  一、成都市各區縣產業建圈強鏈人才計劃音樂產業鏈申報名額分配

  2024年“成都市產業建圈強鏈人才計劃”音樂產業鏈產業領軍人才支持名額為8名，其中，鏈主企業支持名額不超過4名、產業鏈上下游關聯配套企業支持名額為3名左右、招商引智企業(項目)支持名額為1名左右，具體名額根據推薦情況進行適當調整。

  二、成都市各區縣產業建圈強鏈人才計劃音樂產業鏈申報主體

  (一)鏈主企業

  音樂產業“鏈主”企業，一般是指在音樂產業鏈中占據優勢地

  位，對產業鏈部分企業的資源配置和場景應用具備較強話語權，具有顯著的市場影響力，對我市音樂產業發展起到較強帶動作用。

  1.基本條件(申報企業應符合以下全部條件)

  (1)企業在成都市內登記注冊1年以上，稅務解繳關系及統計關系均在成都市，具有獨立法人資格，實行獨立核算；

  (2)企業近3年內(成立不滿3年的自成立之日算起)信用良好(沒有被納入經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單),無安全生產、工商稅收等相關違法違規行為，無行政處罰等不良信用記錄；

  (3)企業以音樂產業為主營業務，主營業務收入占企業總收入60%以上。

  2.其他條件(申報企業應至少符合其中4個條件)

  (1)注冊資本，實繳注冊資本500萬元(含)以上。

  (2)營業收入，企業上一年度營收5000萬元(含)以上。

  (3)稅收貢獻，企業上一年度納稅100萬元(含)以上。

  (4)就業崗位，在職社保員工人數在50人(含)以上。

  (5)行業影響，企業具有較高的行業影響力和產業鏈整合力，上下游、左右岸帶動企業不低于15家。

  (6)行業高度，企業簽約藝術家、音樂人或制作人近3年獲得國際國內重大音樂獎項，包括但不限于：國家級、省部級音樂獎項，如中國音樂金鐘獎、“五個一”工程獎(歌曲、音樂劇)、中國電影金雞獎(最佳音樂)、中國電視金鷹獎(最佳音樂)等；

  行業類音樂獎項，如唱工委獎、金唱片獎等；國際級音樂獎項，如格萊美獎、公告牌音樂獎等。

  (7)項目投資，企業近2年所投資開展的項目實際投資額不低于1000萬元(含)。

  (8)能級品牌，需是入選或入圍以下榜單的音樂類企業：屬于“6類500強”、上市企業、國家級高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”等區域總部或一級公司及以上，或上榜“成都市文創百強企業”“成都數字文創30強”等同等級及以上榜單。

  (二)產業鏈上下游關聯配套企業

  1.企業在成都市內登記注冊1年以上(創新創業領軍人才不受此限制),稅務解繳關系及統計關系均在成都市，具有獨立法人資格，實行獨立核算。

  2.企業以音樂產業為主營業務，主營業務收入占企業總收入60%以上。

  (三)招商引智企業(項目)

  1.2023年1月1日以來音樂產業鏈實質性落地成都并開展運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目。

  2.企業(項目)總投資達2000萬元(含)以上，在商業模式創新、消費場景創新、業態融合創新和產品服務創新等方面具有示范性、引領性。

  三、領軍人才遴選條件

  (一)基本條件

  1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和社會公序良俗，熱愛音樂事業，具有良好的職業道德和較強的事業心和責任感。

  2.申報人所在企業應為在我市依法登記、具有獨立法人資格，且稅收解繳關系在我市的音樂產業鏈企業。

  3.申報人年齡原則上不超過65周歲，在音樂產業領域作出突出貢獻或急需緊缺人才可適當放寬。

  4.申報人須為我市音樂產業鏈企業全職工作的產業人才，與成都市音樂企業簽訂勞動合同且全職在蓉工作1年以上(招商引智企業(項目)人才須全職在蓉工作半年以上)。

  5.申報人須從事音樂產業鏈相關細分領域，從業范圍包括但不限于：音樂創作制作、音樂演藝、藝人經紀、版權管理、數字音樂、實體唱片、音樂專業媒體、音樂產業投資、音樂會展賽事、音樂產業基地、音樂演藝場館、音樂新消費場景、音響技術、樂器設備、音樂軟件、音樂圖書、音樂教培、音樂康復等，需在申報自述材料中予以明確。

  (二)其他條件

  1.經營管理領軍人才

  (1)數字音樂平臺經營管理人才。擔任數字音樂網絡平臺(音樂網站、音樂APP)企業副總及以上職務，該平臺上線版權作品不低于1000萬首，上一年度營收不低于5億元。

  (2)音樂場館載體經營管理人才。①擔任音樂演藝場館(含

  音樂廳、劇場、Livehouse、戶外演藝場地等)副總及以上職務，該載體上一年度開展營業性演出不低于200場。②擔任音樂辦公載體(含基地、園區、孵化器、眾創空間等)副總及以上職務，該載體現有入駐音樂企業不低于50家(工商注冊、稅收解繳均在成都市),覆蓋音樂創作制作、音樂版權發行、音樂演藝等核心產業鏈，入駐的音樂企業上一年度產值總計不低于2億元(以上兩類二選一申報)。

  (3)音樂演藝活動組織營銷人才。①中小型音樂演藝類企業：擔任企業副總及以上職務，該企業上一年度組織中小型音樂演藝活動(音樂會、音樂劇、音樂秀等劇場類演出)全年票房銷售不低于500萬元。②大型音樂演藝類企業：擔任企業副總及以上職務，該企業上一年度組織大型音樂演藝活動(演唱會、音樂節等大型場館類演出)全年票房銷售不低于1億元(以上兩類二選一申報)。

  (4)音樂版權代理發行運營人才。擔任音樂版權、音樂發行機構副總及以上職務，該機構自有及代理版權音樂作品不低于1萬首，年營收不低于5000萬元。

  (5)樂器設備生產銷售人才。擔任樂器、音響設備廠商或銷售企業副總以上職務，該企業上一年度營收不低于3000萬元。

  (6)音樂教培經營管理人才。擔任品牌音樂教培機構副總及以上職務，該品牌在蓉教學點不低于10個，上一年度各教學點營收總計不低于2000萬元。

  2.專業技能領軍人才

  在音樂創作制作、音樂經紀、音樂表演、音樂項目策劃執行、音響工程、聲學設計、音樂軟件開發、樂器設備生產等產業重要技術崗位工作5年以上，業務水平過硬，本人或署名作品、音像制品獲得過國家級、省部級、全國性行業協會相關獎項，或參與國際級、國家級、省級重大文藝項目擔任技術部門負責人，或有專利在成都落地轉化應用于實際生產。

  3.產業投資人才

  擔任音樂投資機構副總及以上職務，至少成功引進或培育1項估值2000萬元以上的音樂產業項目落地成都，且任職的音樂投資機構占股不低于該項目的10%。

  4.創新創業領軍人才

  在成都市創辦音樂企業不超過3年，為企業主要創辦者或實際控制人，創辦的企業至少擁有1項與主營業務相關的自主知識產權或核心品牌，具有較強的成果轉化能力，結合音樂+科技、音樂+旅游、音樂+康養、音樂+新場景等領域融合發展，特別在音樂AI、音樂元宇宙、音樂互聯網應用、智能樂器設備方向具有較強創新創業精神，開發產品(或品牌、服務模式)具有較強市場潛力和競爭力。

  四、成都市各區縣產業建圈強鏈人才計劃音樂產業鏈申報遴選程序

  (一)推薦申報

  音樂產業鏈產業領軍人才的推薦分鏈主企業、產業鏈上下游

  關聯配套企業、招商引智企業(項目)三個類別開展。1.第一類：鏈主企業

  (1)企業申報。企業結合主營業務方向，根據音樂產業鏈鏈主企業標準，填寫《成都市音樂產業鏈鏈主企業申報書》(附件1),經所在區(市)縣文旅部門核實蓋章后，于8月16日前報市文廣旅局。

  (2)確定自評企業。8月下旬，組織申報企業現場答辯，市文廣旅局會同行業領域專家，根據鏈主企業評定標準，確定自評企業名單及分配名額。

  (3)企業開展自評。鏈主企業根據分配名額、產業領軍人才標準開展內部評選，確定初步人選。

  (4)提交初步人選。初步人選在企業辦公地或企業官網公示5個工作日無異議后，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》(附件2)和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》(附件3),于9月6日前報市文廣旅局。

  2.第二類：產業鏈上下游關聯配套企業

  (1)成立評選委員會。由市文廣旅局牽頭，聯合鏈主企業、行業協會、中介機構、產投基金、公共平臺等組建音樂產業鏈評選委員會，評選委員會成員不少于7人。

  (2)個人申報。符合條件的人才按申報通知要求填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》(附件2)和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》(附件3),經所在企業審

  核后，于8月19日前報企業所在區(市)縣文旅部門審核。

  (3)區(市)縣審核。區(市)縣文旅部門對推薦人選基本條件審核后，于8月23日前匯總報音樂產業鏈評選委員會。

  (4)開展評選。。8月下旬，組織申報人現場答辯，評選委員會結合人才技術水平、業績成果和經濟社會貢獻等方面進行綜合評選，確定初步人選。

  3.第三類：招商引智企業(項目)

  (1)確定推薦名額。市文廣旅局會同市投促局及相關區(市)縣梳理2023年1月1日以來本產業鏈實質性落地運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目，綜合企業(項目)數量、投資額度、規模能級、落地運營等情況，明確具有推薦權的區(市)縣名單及名額分配。

  (2)區(市)縣推薦。區(市)縣文旅部門和投促部門根據分配名額，對照產業領軍人才標準，從2023年1月1日實質性落地運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目中推薦人才，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》(附件2)和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》(附件3),于8月23日前報市文廣旅局。

  (3)市級部門聯審。市文廣旅局會同市投促局通過答辯等方式對企業(項目)情況、推薦人選條件進行審核評選后，將區(市)縣推薦人選確定為初步人選。

  (二)初審。市文廣旅局對初步人選進行審核，經黨組會議

  研究后，形成產業領軍人才建議人選名單，于9月30日前以黨組名義報市委組織部。

  (四)復審。市委組織部征求公安、法院、檢察院、稅務、國安等部門意見，對產業領軍人才建議人選進行審查。

  (五)公示。采取適當方式對通過審查的擬授人選進行5個工作日的公示。

  (六)確定人選。公示無異議的擬授人選，報市委人才工作領導小組審議后，按程序確定為產業領軍人才，頒發入選證書。

  五、成都市各區縣產業建圈強鏈人才計劃音樂產業鏈申報有關要求

  (一)各區(市)縣文旅部門及有關用人單位務必高度重視，充分做好宣傳動員及組織實施。要堅持公開公平公正原則，嚴格按照申報政策、標準條件和工作程序等有關要求做好組織申報、審核把關，并應組織相關單位開展實地走訪調查，給出綜合推薦意見。要注重遴選具有行業一流技術、經營管理能力突出的經營管理領軍人才，能夠攻克技術難題、補齊技術短板的產業技術領軍人才，掌握先進技術、技藝精湛的先進基礎工藝領軍人才。

  (二)用人單位應對申報人選知識產權、競業禁止、保密約定、兼職取酬等情況進行自查評估。用人單位和推薦(審核)單位要認真做好申報人選資格條件審核、政治素質和道德把關、專業能力水平評價等工作，嚴格審查申報及推薦材料的真實性、準確性。對資格審核把關不嚴、偽造申報資格的用人單位，采取責令檢查、取消申報資格等方式進行處理。

  (三)用人單位要切實履行好主體責任，注重加強與本單位人才培養項目的銜接，建立起科學合理的人才遴選機制，將賦予的人才評審權用好，真正形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。建立有效的自我約束和外部監督機制，如有用不好授權、履責不到位造成不良影響的，一經發現核實，取消用人單位今后5年的人才評審權。

  (四)“成都市產業建圈強鏈人才計劃”入選者不得再次申報。同一申報人不得多頭申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”多個項目。在管理期內的“國家海外高層次人才引進計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”等國家、省、市重大人才計劃入選者，不得申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”。同一企業不得重復申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”多個項目鏈主企業。申報企業須具有獨立法人資格，且注冊登記及稅收解繳關系須在成都。對弄虛作假騙取入選資格，違反職業道德、學術不端造成不良社會影響的，一經發現核實，取消申報人今后5年的申報資格。

  (五)申報書和附件材料應分別裝訂成冊，裝訂要求為起脊裝訂，封面、封底為110克以上白色亞光紙，雙頁印刷；統一用A4紙。報送材料包括：紙質申報書材料一式2份(含目錄、附件及佐證材料),以及電子文本(刻錄光盤)。涉密材料應加以注明。

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