根據《成都東部新區關于實施“東部英才計劃”加快產業人才集聚的若干政策(人才10條)》整理，以下將為介紹“東部英才計劃”加快產業人才集聚若干政策申報補貼獎勵要求，有需要咨詢申報的企業單位可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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  成都東部新區關于實施“東部英才計劃”加快產業人才集聚的若干政策(人才10條)

  為全面貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，深入實施人才引領發展戰略，圍繞新區“七個堅定”工作要求，聚焦主導產業急需緊缺和高端人才，緊扣產業鏈建強人才鏈，加快集聚一批引領產業發展、促進產業集聚、服務產業升級的專業人才，為新區加快成型成勢提供堅實人才支撐，結合新區實際，特制定如下政策。

  一、分類評價激勵人才

  (一)建立人才評價激勵體系。圍繞主導產業人才需求，構建市場化評價體系，支持重點產業領域用人主體實施人才自主評價。對新區認定的A、B、C、D、E人才，分層分類匹配創新創業資助補貼以及人才安居、子女教育、醫療等服務。

  二、支持人才創新創業

  (二)支持領軍人才創新創業。支持天府錦城實驗室等科技戰略創新平臺開展“揭榜掛帥”,招引科技領軍人才和創新團隊攻克“卡脖子”技術，經認定，給予最高5000萬元綜合資助。鼓勵C類及以上層次人才在新區創辦科技型企業(股權一般不低于30%),經認定，給予最高500萬元天使投資。

  (三)加強基礎性人才生活補貼。對新區企業新引進的B、C、D類高技能人才，經認定，分別給予每人5萬元、2萬元、1萬元安家補貼。對在新區范圍內購買首套新建商品住房的全日制本科以上學歷人才，給予最高5萬元的購房補貼。對新區D類及以上層次人才每月給予交通出行補貼。

  (四)加強青年人才融入支持。實施“蓉耀東進派”青年人才計劃，對到新區實習的大學生給予每人最高3000元實習補貼，對到新區參加服務的青年志愿者給予一定生活補貼，對在新區創新創業的“青春合伙人”定向發布小微精品合作項目。

  三、激勵企業引育人才

  (五)支持企業引進培養人才。支持企業自主引進C類及以上層次人才，按個人薪酬的10%、最高40萬元給予用人單位補貼。支持企業開展產業人才提升培訓，經認定，給予企業單次培訓費用的30%、最高10萬元補貼。對主導產業領域碩士研究生以上學歷的骨干研發人員或副高以上專業技術人員等青年人才，取得上一層次“雙一流”高校學位或專業技術職稱的，經認定，給予1萬元一次性補貼。

  (六)獎勵支持重大項目人才。對新引進市級以上的重大產業化項目高級經營管理人才，經認定，按個人地方實際經濟貢獻新區留存部分，給予5年內每人每年最高100萬元獎勵。對推動重大產業化項目按期開工建設的高級經營管理人才，經認定，給予最高10萬元獎勵；獲獎人員可推薦最多2名對項目建設起重要作用的中層以下實用型人才，每人給予5萬元獎勵。

  (七)支持飛地人才發展。對飛地入駐企事業單位新引進人才，可不受參保地限制申報新區人才認定，認定為D類及以上層次人才同等享受新區人才政策。

  四、提升人才綜合服務

  (八)建立人才榮譽獎勵制度。每2年在新區評選10名左右創新創業的優秀人才，授予“杰出人才獎”,管理服務期內給予每人每年5萬元獎勵。

  (九)強化人才安居保障。對經認定的人才，在新區范圍內購買首套住房的給予購房資格，租購人才公寓的享受租購優惠政策，其中A、B類人才租購享受優惠政策面積150m;C類人才租購享受優惠政策面積120m2;D類人才租購享受優惠政策面積75m2;E類人才租購享受優惠政策面積60m2。

  (十)提高人才生活便利。對授予“杰出人才獎”人才和新區D類及以上層次人才子女可在新區不受戶籍及居住地限制選擇學校及幼兒園。對授予“杰出人才獎”人才和新區C類及以上層次人才，提供機場要客通道以及政務辦理、醫療就診綠色通道等服務，每年享受一次體檢和專家療養活動。

  本政策由成都東部新區黨群工作部具體負責解釋工作。本政策自2024年8月5日施行，有效期五年。

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