為加強博士后工作平臺建設，根據《全國博士后管理委員會辦公室關于開展2022年博士后科研工作站新設站工作的通知》（博管辦〔2022〕28號）和《湖北省人力資源和社會保障廳關于開展2022年博士后科研工作站新設站工作的通知》（鄂人社函〔2022〕55號）要求，開展2022年第二批博士后科研工作站新設站工作，現就有關事項通知如下：

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一、設站條件

各類企業、科研院所、新型研發機構及其他從事科學研究和技術開發的事業單位等建設博士后科研工作站，應當具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件：

（一）基本條件

1.具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。

2.具有一定規模，并有專門的研究與開發機構。

3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。

（二）推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業創新中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可放寬至建有省級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心的高新技術企業）。

2.屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業，處于行業領先地位或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定（如近5年榮獲國家級科技獎勵、經工業信息化部認定為制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業等）。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業聯合會“中國民營企業500強”等國內外知名榜單的高新技術企業。

4.上年度營業收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業。

5.設立博士后科研工作站分站、省級博士后創新實踐基地2年以上，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可適當放寬）。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區、東北地區及其他艱苦邊遠地區可適當放寬）。

省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區等申請新設園區類工作站，須有3家以上轄區范圍內企事業單位聯合申請。聯合申請的企事業單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

二、設站程序

（一）申請。符合條件的申報單位按要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》，由單位負責人簽字并加蓋公章后，將申請表及相關佐證材料一式兩份報送至各區人社部門或市直主管部門。

佐證材料指基本條件和推薦條件證明，包括企業資質、經營業績、可擔任合作導師的全職科研人員社保證明、科研創新成果、評價評級、承擔項目、獲獎情況、與博士后科研流動站合作意向證明、為博士后提供的科研保障及薪酬待遇、本單位博士后管理辦法等，需與設站條件一一對應。

（二）審核。各區人社部門和市直主管部門根據申報材料，對申報單位進行考察審核，對符合條件的單位出具《推薦報告》并加蓋單位公章，于2022年9月2日前報送至市人力資源和社會保障局（紙質版一式兩份寄送、電子版及掃描件發送郵箱）。

（三）復核。對申報材料進行復核，將擬推薦申報設站單位提請局長辦公會審議，同意后報送至省人社廳。

三、有關要求

請各區、市直主管部門認真把握博士后科研工作站設站條件，廣泛發動本區內符合條件的企事業單位申報博士后科研工作站，并做好審核推薦工作。